1月15日下午，西工区法院对上午刚刚获得区人大常委会任命的6名审判人员进行廉政谈话，党组书记、院长赵耀武出席会议并讲话，党组成员、纪检组长朱文利与6名同志分别谈话。对任后人员进行廉政谈话是该院落实法院廉政制度的一项举措，截止目前，该院已对两批共15人次进行了任后廉政谈话。

朱文利组长指出，对新任职人员进行廉政谈话，既是区纪委的要求，也是我院要长期坚持的反腐倡廉举措。她结合6名同志的岗位特点，逐项列出了容易出现廉政风险的重点环节，并强调了工作规范和预防建议。

院长赵耀武提出三点要求：一要敢于担当、砥砺自我。西工区法院“案多人少”在全市基层法院中是数一数二的，工作必然辛苦，但新类型案件的数量也是其他法院无法比拟的。要辩证看待这一问题，勇于在“急难险重”任务中砥砺自我，成为业务上的行家里手和排头兵。

二要提高境界、助推法治。法院工作压力大、职级待遇低、发展空间小，但是既然选择了这个职业就要甘愿付出，无愧于民。壁立千仞，无欲则刚，要摆正位置把握住自己，司法公正是由个案公正汇集起来的，让每一个案件都成“铁案”，让每一名当事人都心服口服，就是对法治进程的有力推进。  

三要创先争优、引领风气。大家对一个同志的评价是一点一滴积累起来的。要围绕“如何让群众更满意、如何让走在全市前列”创先争优，严守纪律、刻苦钻研，把工作干出精彩、把精彩反映出来，努力引领出一股清新的风气、一股积极向上的风气。