7月19日，西工区委下发文件，一次性为西工区法院解决正、副科级共17人，其中正科11人、副科6人，是该院有史以来解决力度最大、人数最多的一次。这是西工区委、区政府全力支持法院工作的结果。

2年来，该院牢固树立“有为才有位”的意识，充分发挥审判职能，紧紧围绕区委中心工作提供优良法律服务，积极为区委、区政府排忧解难，助推西工经济发展和社会和谐稳定。

在服务区委搬迁工作中，坚持转变观念，主动靠前，能动司法，提供优质法律服务，有力地推进了搬迁工作的开展，做到了“三无”和“两为”：即无强制拆迁、无引发信访、无遗留任何问题和为群众服务、为区委政府服务。其中，由于搬迁工作“三无”十分突出，受到了中共中央候补委员、原河南省委常委、洛阳市委书记毛万春的高度认可。

在服务辖区企业活动中，该院先后走向走访辖区32家大中小型企业，通过法律手段为企业挽回经济损失4.6亿元，同时针对企业在经营中存在的问题和影响，制约企业发展的“瓶颈”，在认真调研的基础上，共发出16份司法建议为企业发展扫除障碍。院长赵耀武多次带领富有审判经验的法官，为辖区企业代表举办劳动法和涉企劳资纠纷实务培训讲座。

在开展的“倡导诚信、见证执行”集中活动月的活动中，该院全体执行干警“苦干”加“巧干”， 集中发放执行款316万元，真正做到了“思路清、措施实、合力强、效果好、被执行人满意。”在市中院半年绩效考核中，执行工作跻身前四，摆脱了长期排名靠后的尴尬局面。并通过努力重新夺回全省精神文明单位的称号，取得的一系列佳绩受到了区委、区政府的高度肯定。

法院的积极作为赢得区委、区政府的肯定，区委、区政府也全力支持法院工作。针对该院近年来人均办案数居全市法院之首但案多人少的困境，区委、区政府专门为法院引进人才“开绿灯”：近三年来该院通过公务员招考，录用大学生、研究生13人，从其他政法单位选调专业人才4人，新招劳务派遣人员15人，有效缓解了审判工作案多人少的燃眉之急，开创了法院工作新局面，走活了从优待警、择优选材的队伍建设一盘棋，

此次对干警职级待遇的大力解决，该院法官倍受鼓舞，许多同志表示，区委、区政府这样重视和关心支持法院工作，我们一定不辜负区委的关心和支持，不辜负全区人民的厚望，要为辖区的和谐、稳定、发展做出更大的贡献。