不言而喻，年头岁尾，领导为困难群众“送温暖”，既体现了党和政府的关怀，又彰显出社会主义大家庭的温暖。对领导者个人而言，既是了解民情的重要手段，也是密切联系人民群众的最佳途径。但在笔者看来，“送温暖”不能老停留在“一袋米面一桶油，镜头面前握握手”的老套上。而应与时俱进，做“四送”文章。

一送政策。要利用“送温暖”之机，将党的十八大精神和中央经济工作会议精神送到贫困家庭，让党的好政策滋润他们的心田，使他们充满对新生活的希望；二送信心。对有的贫困家庭而言，何以贫困依旧，究其因是脱贫信心不足。因而，领导要通过促膝谈心送信心，为他们撑腰壮胆，送温暖促使他们既生“穷则思变”之心，又长“穷能政富”之志；三送岗位。要积极组织用工单位广开招聘大门，把就业岗位作为最好的“年礼”送给下岗的困难群众，真正给他们“雪中送炭”；四送信息和技术。领导送温暖要少带记者和随从，多带科技人员，要变“授之以鱼”为“授之以渔”。对贫困户实行科技扶贫，与贫困户结成帮扶对子，促使他们凭知识脱贫，靠科技致富。