5月22日，西工法院首期“读书班+案例研讨会”正式启动，这既是“薪芒”计划青年干警培养工程的重要一环，也是理论学习与审判实务深度融合的积极探索。参加“薪芒”计划的全体法官助理参加研讨，党组成员、政治部主任文艳霞全程主持会议。

  从提前自学的静心研读，到案例解读的层层剖析，再到交流研讨的思想碰撞，整场活动环环相扣、张弛有度，在严肃而不失活跃的氛围中，为青年干警搭建起一个淬炼思想、磨砺技能的成长平台。

  会议开始前，参会人员便进入了学习状态。按照议程安排，每名学员都提前收到了统一发放的学习材料，大家认真研读，梳理要点、标注疑问，带着初步的思考和困惑走进会场。这种“课前预习”并非走过场，而是让后续的集中学习有了更扎实的起点，使每个人都能在聆听讲解和交流讨论时做到有的放矢。

  研讨会上，王中亮法官以一起典型的劳动争议案件为样本，从案情脉络、争议焦点到裁判逻辑逐层展开，将抽象的法律条文转化为具体的办案思路。法官的讲解不只是技术性的法条适用，更贯穿着对证据采信、事实认定以及裁判价值导向的深层思考，为在场学员提供了清晰的分析框架。

  有了案例解读的扎实铺垫，交流研讨环节很快进入了热烈状态。法官助理们围绕“薪芒”计划结对以来在办案实践中积累的困惑和听课时的思考，提出了一个又一个真问题：在仲裁时效认定上，实践中应如何准确把握其适用标准，确保裁判尺度统一？在相关法条的理解和适用上，如何做到既严格遵循法律文本，又充分考虑劳动争议案件特有的强弱不对等现实？诚实信用原则在个案中应当如何具体化，当劳动者的诉求明显超出合理范围时，又如何运用这一原则进行恰如其分的评价？还有学员将目光投向了裁判文书的写作，坦言自己在起草判决书时，常常感到说理部分要么过于简略、缺乏说服力，要么论证散乱、逻辑链条不清晰，希望了解法官在撰写判决书时是如何谋篇布局、层层递进、最终形成严密论证的。

  这些提问没有停留在表面，而是直指办案实践中的难点和痛点。针对学员提出的问题，法官给予认真回应，其他学员也纷纷补充自己的理解和看法，不同观点之间相互碰撞、彼此启发。

  文艳霞在总结讲话中指出，首期“读书班+案例研讨会”达到了预期效果，法官讲解深入透彻，学员发言积极主动，交流互动真诚热烈，充分展现了“薪芒”计划青年干警勤于学习、善于思考、勇于钻研的良好风貌。她勉励全体学员，要将此次研讨的收获转化为日常工作的动力和方法，在今后的办案中始终站稳人民立场，既要精通法律、严谨裁判，又要胸怀大局、情理法融合，努力让每一起案件都经得起法律、历史和人民的检验。

  下一步，西工法院将持续深化“薪芒”计划，把党建引领贯穿青年干警培养全过程，在党建与业务同频共振中不断探索更加务实有效的培养路径，让更多的青年干警在案件中钻研事实法理、在读书中积蓄理论素养、在研讨中锤炼实务本领，在司法为民的道路上一步一个脚印地成长，为守护公平正义注入源源不断的青春力量。

编辑：朱嶷菲

校对：杨 阳

审核：文艳霞