针对“新收案件多、积案多、人员少”的情况，为促进执行工作的开展，10月17日，西工区法院召开党组会研究，决定采取五项措施强化执行工作。

一是取得区委支持，增加执行力量。为尽快解决案多人少的问题，在区委支持下，选调一名其他政法单位干警充实到执行局。

二是增补人民陪审员，发挥联络优势。结合正在开展“一村一社区一位人民陪审员”活动，使人民陪审员在执行环节成为联络员，充分发挥人民陪审员的协助执行作用，有效解决法院送达难、找人难等问题。

三是实施信访奖惩办法，提高干警工作积极性。以“信访工作奖惩办法”的形式，从今年10月份开始实行案件补助，以此作为提高执行干警工作积极性。

四是落实审判流程管理。立案庭每月对执行局的收结案、存案、超执限进行通报，对临近执限的案件向执行员发出督办令，限期结案。

五是实行绩效考核。将执行干警的年度考核结果记入个人政绩档案，作为任职、评先和提拔使用的重要依据。干警未完成考核任务的，排列末两名，待岗培训一个月，待岗培训期间取消一切福利待遇。